仕事の人間関係が限界なときに考えるべき5つの選択肢

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「限界かも」と思った時点で、もう十分つらい

仕事の人間関係は、
限界まで耐えてから動くものではありません。

「まだ大丈夫」
「もっと頑張れる」

そう思っている間に、
心は静かに壊れていきます。

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限界サインを見逃さないで

  • 朝、体が重く動かない

  • 職場の人の声がストレス

  • 常に緊張している

これは逃げではなく警告です。

限界なときに考えるべき5つの選択肢

① 物理的に距離を取る

  • 有給

  • 在宅

  • 業務調整

短期的でも効果があります。

② 関わり方を変える

  • 雑談しない

  • 事務的に対応

  • 感情を乗せない

③ 異動・配置換え

環境が変わるだけで、
驚くほど楽になることもあります。

④ 転職情報を見るだけ

「辞める前提」ではなく、
比較するために見る

⑤ 会社以外の選択肢を持つ

副業・ブログなど、
「ここしかない」状態を脱する。

一番やってはいけないこと

👉 限界なのに何もしないこと

壊れてからでは、回復に時間がかかります。

迷っている人へ

人間関係が原因で限界を感じた体験と、
私が出した結論はこちらで詳しく書いています。

会社に行きたくない原因が人間関係だった|限界を感じた私の結論
朝、目が覚めた瞬間に思う。「今日も会社に行きたくない」。仕事が嫌いなわけじゃない。給料が極端に低いわけでもない。それでも足が動かない理由は、人間関係だった。この記事では、 なぜ人間関係がここまで人を追い詰めるのか 私が実際に限界を感じたサイ...
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